三方協議和勞動合同的區別

時間:2021-05-16 08:20:08 三方協議 我要投稿

三方協議和勞動合同的區別

  三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向,不是勞動關系的法律文件。以下是小編收集整理的三方協議和勞動合同的區別,歡迎閱讀與收藏。

三方協議和勞動合同的區別

  1、涉及的主體不同

  “三方協議”,顧名思義,是學生、學校和用人單位三方簽訂的啦,而勞動協議就只是勞動者和用人單位簽訂,不帶學校玩啦~

  2、簽訂的身份不同

  因為簽三方協議的時候,你的身份還是“學生”哦~這也就是為什么我說,勞動協議是“勞動者”和用人單位簽的;

  3、有效的時間不同

  三方協議只在簽約起到你去公司報到這段時間有效,而勞動合同的期限由勞動者與用人單位協商決定,一年、兩年或三年不等,根據《勞動合同法》規定,自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同;

  4、簽訂內容不同

  三方協議主要是畢業生和單位的工作約定——“說好要來我們這里上班哦~我們等你畢業哦~”;而勞動合同是學生和單位的'從事具體工作和享受何種待遇等權利和義務的約定,內容更為具體,勞動權利義務更為明確;

  5、簽訂目的不同

  就業協議書是對學生基本情況的認定,是學校編制就業計劃和畢業生派遣的依據。勞動合同是勞動者和用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議。

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